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政府援助与福利计划 (Government Assistance Programs)
加拿大社会福利和援助计划种类繁多,涵盖民众需要的各个方面。绝大多数福利和援助计划是由联邦、省、市三级政府联合或分别制定和实施的,
但也有少数援助计划是由慈善机构或教会等民间机构提供。
儿童、孕产妇、残疾人士、低收入家庭、失业与就业保险:
1. 儿童牛奶金(Canada Child Tax Benefit):
儿童牛奶金是政府对低收入家庭儿童补贴计划之一。由联邦政府的 “全国儿童福利计划”(The National Child Benefit)和各省的儿童税务福利计划两部分组成。具体补助额前一年报税后的家庭收入来确定。
2. 托儿补贴(Daycare Supplement):
政府对低收入贫困家庭托儿,可提供全部或部分托儿费补贴。具体条件包括:夫妇双方均全职在工作或读书且为低收入,家庭存款在五千加元以内。此外,所有双职工家庭,托儿费均可以免税。少数教会也提供免费或低收费托儿服务。
3. 孕妇、产妇援助计划(Maternity and Parental Benefits):
有关政府产假等有关规定。除产假外,有关孕妇、产妇的援助项目还很多,如由社区中心和医院提供的产前教育、育儿教育等等。
4. 残疾人士福利与援助计划:
加拿大有关对残疾人士的福利和援助计划相当繁多和完善。
5. 低收入工作家庭补贴(Working Family Supplement):
低收入家庭补贴是对夫妇双方均在工作且为低收入的有小孩家庭的补贴计划。具体申请和补贴额由政府联邦税务局根据夫妇当年报税收入多少而定。
6. 低收入家庭税务补贴计划(Tax Credits):
联邦和各省政府对低收入家庭的税务补贴计划种类较多。
7. 就业保险 (Employment Insurance, EI)
领取就业保险金(失业救济)的条件主要有两条。一是在过去一定时间段内工作满所规定的工作时间;二是必须是由雇主LAYOFF的,而不是因雇员的原因而被解雇的。工作的时间要求,因不同地区的就业状况不同而异。
8. 失业低收入家庭补贴 (EI Family Supplement)
加拿大养老金体系:
加拿大早就进入老年社会。据预测,2030年,本国将有25%的人口将超过65岁,五个工作者就会面对两个退休老人。退休养老体系是各级政府制定政策时需考虑的重要因素。国家、企业和个人都是此计划的参加者。加拿大给予年老人士的援助计划各种各样,除收入、住房、长期护理等援助计划之外,其他还有如老年药费补贴、公共交通折扣、残疾人士相关援助计划等等。然而,政府的有关养老计划只是能维持人们的最基本生活支出,而要想使自己的退休生活能过得充实舒适,个人一定要提前做好有关准备。例如:
1. 养老年金计划 (Canada Pension Plan):
养老年金(CPP)是工作期间由自己、雇主和政府各出一部分,交由政府统一管理的一种个人养老储蓄计划。个人支出部分可以免税。政府每年会给每人一份年报,告知其已储存额及届时可支取的数额。年龄在18-69岁且收入超过一个最低限额的都须参加这个计划。每年政府确定认缴标准及比例,雇主和职员各支付一半。自雇人员自付全部。参加计划的人到65岁以后,每月可获得该计划退休金额平均水平的一定比例。此项收入同样计税。
2. 老年保障津贴 (Old Age Security Pension):
老年收入津贴是按月发放的、多数65岁以上的加拿大人都可获得的一种补助金。受助人必须提出申请。若其居住在加拿大,则必须年满18岁以后在加拿大居住满了至少10年;若18岁后在加拿大居住满了40年,则可获得满额补贴;若居住年份在10至40年之间,则按实际居住年份除以40的比例计算。若受助人居住在海外,则必须在年满18岁以后在加拿大居住满了20年,离开时为加拿大公民,才可获得补贴。从该计划中取得的收入需计税。根据收入情况,低于标准的老年人还可获得政府的其它补助计划。如 GIS (The Guaranteed Income Supplement)。
3. 保障收入补贴 (Guaranteed Income Supplement - GIS):
保障收入补贴是在老年收入津贴基础上,为低收入个人和家庭提供的额外补贴。它要求申请人是65岁以上、正在接受老年收入津贴、个人和家庭收入在所定的收入范围之内、并居住在加拿大境内。由于其与个人和家庭年收入相关,因此必须每年重新申请。大多数人可根据其当年税表自动重新申请。但若申请人不必填写当年税表时,则须重新填写申请。
4. 配偶补贴 (Allowance):
配偶补贴是补贴60-64岁的低收入人士。它要求申请人配偶必须是正在接受老年收入津贴和保障收入补贴、申请人18岁以后在加拿大居住满至少10年。
5. 丧偶人士补贴 (Allowance for the survivor ):
丧偶人士补贴是补贴60-64岁的丧偶人士。
6. 海外补贴计划 (International Benefits):
居住在海外的60岁以上加拿大居民,若18岁以后在加拿大居住不满10年,仍有可能从加拿大、或所居住国、或双方国家获得海外补贴计划资助。加拿大同一系列国家签有社会保障条约,具体情况依据所居住国同加拿大的条约规定而定。
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加拿大政府 医疗健康保险和福利援助计划
加拿大社会福利和援助计划种类繁多,涵盖民众需要的各个方面。绝大多数福利和援助计划是由联邦、省、市
三级政府联合或分别制定和实施的。同时,在加拿大政府提供了最基本的医疗健康保险,政府的医疗健康保险是由省政府管理。
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政府医疗与健康保险 (Government Health Insurance)
在加拿大,政府提供了最基本的医疗健康保险。政府的医疗健康保险是由省政府管理的,各省的规定不完全相同。
例如,阿尔伯达省的 AHCIP 计划,要求受保人每月支付一定保费;
安大略省 OHIP 计划,不要求受保人支付任何保费,但非公民和移民不能享受该医疗保险,自加拿大境外新入境者要等候90天后才能享受该医疗保险;
卑诗省 MSP 计划,需要缴纳一定保费,受保人一般要求必须是每年至少在卑诗省6个月以上的加拿大公民或永久居民,自加拿大境外新入境者在抵达当月和随后的两个月不享受保险;
在魁北克省,也有最长不超过3个月的等待期,受保人一般要求是加拿大永久居民或公民,非居民和公民只有将在魁省工作六个月以上人士和受省政府奖学金资助的学生学者才可享受省政府免费医疗保险。
各个省的政府医疗健康保险计划会随着时间不断调整。详细资讯可浏览各省的相关资讯。
加拿大的政府医疗健康保险计划,是最基本的医疗健康保险。如果希望政府的医疗保险进行补充,或者是对于不能享受政府免费健康医疗保险的人士,则需要非政府提供的医疗健康保险,即商业保险。不同的保险种类提供不同客户群的需要。
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7. 养老年金残疾人士补贴 (Canada Pension Plan Disability):
为向养老年金供过款的残疾人士及其未成年子女提供按月补贴。申请人必须向养老年金供过一定年数的款、必须在65岁以下、必须符合养老年金计划所规定的残疾的标准。
8. 企业计划:
一些政府机构和国有及私人企业设立的退休养老金计划,如 Group RPP (Registered Pension Plans)。这些计划多数有雇主认缴比例。职员通常依据其收入按比例缴付。在RPP计划内,如职员在一个设定的期限内离职,将失去计划中雇主的缴付的款项。整个计划亦会 “Lock-in”,直到职员退休时才能提取。
9. 注册退休储蓄计划 (Registered Retirement Saving Plans - RRSP):
利用RRSP,个人可以建立自己的养老金计划,同时能获得税收上的优惠。在RRSP计划中,政府允许每人存最大额相当于头一年收入18%的退休储蓄,本金和利息退休取出时才须纳税。此计划在认购限额及收入比例的条件下,具有操作方便、灵活的特点,它特别适合长期投资的安排。不但投入的资金可扣减当年税款,而且,在帐户内的所有增值部分能够延后计税,减轻税负。
其他:
除上述计划以外,加拿大政府提供的福利和援助还包括:
海外加拿大人福利 (International Benefits)
学生贷款计划 (Student Loans Program)
政府资助培训计划 (Learning Opportunities)
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